Cap 4 Human est né de la conjonction de deux constats :

• D’une part, une divergence entre les valeurs affichées de certaines organisations et leur application. La valeur apparaît alors plus comme un objectif que comme une pratique.

• D’autre part, un désalignement entre le discours qui positionne le service Ressources Humaines comme Business Partner et la réalité du terrain qui en fait un gestionnaire administratif des contraintes réglementaires et des demandes de la Direction, des managers et des salariés.

Notre conviction est qu’il existe d’autres pratiques pour engager nos salariés et piloter nos organisations : toujours plus respectueuses tout en devenant améliorant la performance.

Notre volonté est de nous mettre au service des Directions désireuses de redonner du sens et de repositionner les collaborateurs comme moteur de la performance.

Marie-Alix AUBERT

A l’origine de Cap 4 Human, la conviction que mes compétences seront plus utiles au service du plus grand nombre qu’au sein d’une seule entreprise mais également ma passion pour le conseil, le challenge et les échanges.

J’ai finalement sauté le pas vers l’entreprenariat convaincue que si nous traitions nos collaborateurs avec plus de respect nous obtiendrions de meilleurs résultats y compris dans la gestion de cas complexes.

Je possède une double expérience de 16 ans dans le conseil et de 8 ans d’expériences opérationnelles dont 5 ans au poste de DRH.

Je crois profondément au cercle vertueux engagement, performance individuelle, performance de l’organisation.

Bouger les lignes et mettre en place des organisations et des processus plus performants au services des salariés, force vive de l’entreprise mais également des managers et de leur Direction est mon moteur.

Pourquoi nous ?

Je n’aurais jamais pu me lancer dans l’entreprenariat seule. Je crois en la force de l’équipe. Cette équipe, je l’ai construite avec d’autres entrepreneurs avec lesquels je partage des valeurs communes. S’il me manque une compétence pour réaliser ma mission, loin de m’appauvrir en faisant appel à mon réseau, je m’enrichis des compétences développées par les autres. Un succès ne se célèbre qu’en groupe. Même un sportif de haut niveau a besoin d’une équipe pour atteindre ses meilleures performances.