RH à temps partagé et management de transition

Un DRH quand vous en avez besoin, sans en embaucher un.

6 ans comme Directrice des Ressources Humaines au sein de Comités de Direction : je prends en main votre fonction RH à un rythme choisi — quelques journées par semaine ou par mois, ou le temps d’une transition.

RH à temps partagé : votre fonction RH, à un rythme choisi

Votre PME n’a pas besoin d’un DRH à temps plein — elle a besoin d’une expertise RH au moment où les situations l’exigent. Le principe : je suis votre DRH externalisée, à un rythme calé sur votre réalité. Vous accédez au niveau d’expertise d’une direction RH, sans le coût d’un recrutement en CDI.

Ce que je pilote pour vous :

Sécuriser vos relations sociales : obligations, relations avec les représentants, risques
Structurer vos recrutements et votre marque employeur → Conseil RH
Fidéliser vos équipes : conditions de travail, dialogue social
Préparer vos caps : croissance, réorganisation → Conduite du changement

Management de transition RH : un pilotage solide pour passer un cap

Départ de votre DRH, absence prolongée, réorganisation, croissance qui impose de professionnaliser la fonction RH sans attendre : j’endosse la fonction le temps de stabiliser la situation — jusqu’au recrutement du titulaire ou la fin du projet.

Intégration rapide : 20 ans de management d’équipe, une capacité d’adaptation éprouvée
Contrat à court terme : mission de transition ou CDD
Passage de relais assuré : vers le DRH titulaire ou vers vos équipes

Missions possibles : DRH de transition, directrice de projet RH, pilotage de vos projets RH.

Une DRH qui a vécu les situations

6 ans comme Directrice des Ressources Humaines
6 ans membre de Comités de Direction
20 ans de management d’équipe (3 à 30 personnes — dans le conseil et comme DRH)
2 ans comme directrice de projet RH en interne

Opérationnelle et conseil : je connais les situations, pas seulement les méthodes — c’est ce qui fait gagner un temps précieux en transition.

Références

Missions récentes (confidentielles)

DRH de transition pour une entreprise de l’Outdoor (Haute-Savoie)

Expériences de référence

Mavic — Directrice des Resources Humaines
Accenture — Senior Manager, Management du Capital Humain, experte en conduite du changement
Convictions RH — Senior Manager, ouverture et développement du bureau Rhône-Alpes
Bayer — Projets RH et conduite du changement
Energy Pool — Directrice des Ressources Humaines

Un premier échange pour poser votre besoin — sans engagement.

Parlons de votre situation

Me contacter

Basée à Annecy, j’interviens en Haute-Savoie, Savoie, Ain et Isère — sur site et à distance. Une intervention dans un autre département ? Parlons-en.