Conseil RH
Faire de vos projets RH des succès.
Je m’appuie sur une double expérience pour vous accompagner : plus de 18 ans dans le conseil — dont 2 ans comme entrepreneuse — et 8 ans de RH opérationnelles, dont 6 comme Directrice des Ressources Humaines. Je ne vous conseille que ce que j’ai moi-même vécu et conduit sur le terrain.
Pour qui ?
Vous dirigez une PME sans DRH à temps plein ? Je structure avec vous une fonction RH à votre taille : cadrer vos obligations, sécuriser vos recrutements, anticiper vos compétences clés. Vous accédez à une expertise de direction RH, au rythme qui vous convient.
Vous avez une DRH ou une équipe RH ? J’apporte un renfort expert sur vos projets : un regard externe, de la méthode et une capacité de conduite du changement éprouvée. → En savoir plus…
Mes missions de conseil
Trois moments, une même logique :
Diagnostiquer — savoir où vous en êtes
- Audit de votre fonction RH et de vos processus
Structurer — décider où vous allez
- Feuille de route RH et plan de transformation
- Organisation RH performante et processus optimisés
- Plan QVCT (qualité de vie et des conditions de travail)
- Optimisation de votre sourcing de recrutement
Déployer — concrétiser avec vous
- Pilotage de vos projets RH
- Choix et mise en place de votre SIRH
- Déploiement de votre GEPP (gestion des emplois et des parcours professionnels)
- Mise en place d’une revue des talents
Un exemple concret : dans le cadre de mes missions chez Accenture, j’ai accompagné le changement auprès des équipes RH, des managers et des employés d’Air France dans le cadre de la mise en place de nouveaux processus et du déploiement d’un SIRH. Parce qu’un SIRH qui n’est pas adopté par les équipes reste un outil vide.
L’expérience du terrain
De la PME industrielle savoyarde aux grands groupes nationaux — La Poste, Air France, Danone, Carrefour — j’ai conduit recrutements, réorganisations et projets RH, comme DRH au quotidien, avant de les conseiller. Cette expérience me fait gagner un temps précieux : je sais ce qui se met en place sur le terrain, et ce qui reste sur le papier.
Références
Missions récentes (confidentielles)
- Cabinet d’architecte, Savoie – Diagnostic RH et conseil sur la mise en place d’entretiens de parcours professionnels gagnants-gagnants
- Grossiste en quincaillerie, Savoie – Accompagnement autour de la marque employeur, du recrutement, du développement des compétences et d’un référentiel de compétences.
Expériences de référence
- Accenture — Directrice de programmes, Management du Capital Humain, experte en conduite du changement (La Poste, Air France, DGFiP, Danone, Carrefour, SNCF…)
- Convictions RH — Senior Manager, responsable de l’ouverture et du développement du bureau Rhône-Alpes (APRR, Safran…)
- Bayer — Cheffe de projets RH et conduite du changement
- Mavic — Directrice des Ressources Humaines (intérim).
- Energy Pool — Directrice des Ressources Humaines (CDI)
Un premier échange pour poser votre besoin — sans engagement.
Parlons de votre situation
Basée à Annecy, j’interviens en Haute-Savoie, Savoie, Ain et Isère — sur site et à distance. Une intervention dans un autre département ? Parlons-en.